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2008年12月27日、28日，一年一度的北大青鸟年会在北京隆重举行，来自全国200多家中心参加了此次年会，大会对2008年度各中心在各方面做出贡献的先进团队及优秀个人予以表彰。据悉，获得此次参评资格的有分散在全国各地的240多家北大青鸟培训中心，我校通过良好的就业率及就业质量在这240多家参评中心中以绝对的优势获奖，成为全国五家深圳唯一家获此殊荣的中心。喜讯传来，学校全体员工欢欣鼓舞。
我校作为深圳地区唯一一家拥有国外就业合作企业的中心吸引了深圳乃至全国众多新闻媒体的目光。从2007年8月至今，我校已有八批共30余名学员赴国外高薪就业。南方都市报，新浪网等曾经对此作了详细报道。
据我校就业部统计，08年我校平均就业率在97.8%以上，多个班级就业率100%，毕业学员试用期平均薪资为3350元/月。其中，我校学员周扬赴美国就业(月薪50000元)!
纵观2008年整个招生情况，我校学员当中高中生人数占的比例较大。如何让这些学员与社会上的大专本科生处于同一条起跑线上竞争是我们就业部面临的困难。针对目前众多高校毕业生高学历低技能的状况，北大青鸟独辟蹊径，注重培养具有实际动手能力，技术过硬的高端IT人才。BENET网络课程的升级，将项目实战贯穿于整个课程体系当中，加强了学员的动手能力，使学员能够完全与企业的用人要求相吻合，更快的融入到企业文化当中去。深圳的众多企业，尤其是IT企业更注重的是人才的实际技能。因此，刻苦学习，掌握真实本领，提高面试技巧，做好充分准备，是我们学员能够在众多竞争者当中脱颖而出的不二法门。我校狠抓教学质量，使得教学质量与就业质量环环紧扣；讲师们的跟踪辅导，整个教学设施的完善配套，这些都是就业质量的保证。
8年来，我校与深圳乃至全国1000多家IT企业建立了良好的合作伙伴关系，并开辟和拓展了海外就业渠道。据外交部统计数字显示，目前全球各国的外籍劳工达8090万人，跨国流动劳务人员约为3000至3500万人次，并且有现象表明跨国劳动力流量在逐年增长。有专家预测，在未来五到十年间，IT人才很可能成为我国劳务人才输出的新生力量，同时中国也将成为全球IT人才的重要输出渠道。2008年8月25日，我校T07班又有两名学员冯钦超、杨虎同学经过层层考核，以扎实的理论基础和实际操作能力得到该项目的认可，成为深圳市“ 千名 IT
精英赴印度培训 ” 和 “ 国际创新人才培养工程 ” 项目首批 踏上 “ 取经之路 ”30 名佼佼者之一。2007 年
6月，我校 14
名学员赴新加坡东日集团公司上班。在对外输送软件人才的同时，我校与海外企业保持良好沟通，陆续派出讲师为海外IT企业排忧解难。
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左起朱荣星、胡林、赖耀强、付一心、
徐文杰同来自马来西亚的同事合影
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历经金融危机、裁员风暴，使得我校的就业工作有所放缓，但总体还是保持了良性的发展。当然，其中也暴露出了部分学员对面试重视程度不够，重理论不重实际，对简历撰写得不够规范，比较被动，错过了很多就业的机会。
回顾2008，我校就业形势逆市飘红。展望2009，校长寄语学员：继续保持不怕艰难，刻苦钻研的学习精神，积极配合就业老师的工作，与就业老师保持沟通，认真完成编写代码量的练习，认真听课，做好笔记，建立学习信心，全校师生共同努力，使就业水平达到一个新的高度。作为深圳品牌IT培训机构，良好的就业质量乃立校之本，本着这一原则，我校的就业服务，就业率都遥遥领先于同行业。良好的就业质量带来了良好的口碑，而良好的口碑推动着中青这列火车继续前进。获此殊荣，是北大青鸟总部对我校的充分肯定，是就业部老师们辛勤劳动的成果，更是深圳中青8年文化沉淀的结晶。 | 
