案例:
黄磊，原是一家工厂的普通员工，叫整天和工友们一样在流水生产线上不停的作着重复面机械的操作。时间像流水一样在经意不经意间流逝，我心中的焦虑一天比一天加剧。就在我们厂，那些初中毕业的同事，只因为有技术，就比我们做的事轻松，而且收入比我们普通的工友要多出一倍或者两三倍。我想了很久，终于想通了，我不甘心一辈子站在流水线上，我也不能永远只拿这样的收入。
我不要再做普工，我要学技术!
周末我给家里打了一个小时的长途，和父母商量我学技术的事。父母问清了情况后，很支持我的打算。三天后，父母从才家赶了过来。我们一起跑了深圳很多家学校，了解了现在深圳IT培训的状况，企业对IT人才的需要，最后我们综合比较了几家大一些的学校,当时也考虑过去一家知名的人才机构下属的学校，可是后来了解到，他们的强项只在人才市场，而在培训特别是计算机培训上，没有强势的师资配备。我的父母也很担忧，觉得他们毕竟是做人才市场的，就像TCL做家电很利害而做的手机返修率却很高，一样的道理，各有所长，那家人才机构的优势不在计算机培训上。
现在的结果说明，当时我选择北大青鸟（深圳中青）授权培训学校是正确的。在深圳中青，虽然我没多少行业的基础，但是我高中的知识功底很扎实，再加上我学得很用心(这是我摆脱普工命运的关键一步)，所以学习半年后，我顺利毕业，并且在学校的推荐下，我顺利的进入网络公司任技术支持，试用期底薪2200元/月。而且公司承诺，试用期过后，我的底薪还会适当再涨一些。
我终于如愿了，这要感谢北大青鸟深圳中青的老师，帮我实现了梦想。
08年深圳IT职场人才需求缺口有多大?
IT业的迅猛发展造成了300万软件开发、测试、集成软件工程师和网络设计、建立和运行、维护的网络工程师 需求空缺，仅以Linux人才为例，未来五年内需要120万Linux人才，而如今却只有3000人左右，巨大的人才缺口不仅使得IT业“全线告急”，更使得IT企业求贤若渴，举足无措。
有关资料显示，目前深圳IT职场人才需求尚有10万以上的缺口。如此多的工作岗位自然吸引着无数求职者涌入，其中不乏拥有高学历人士。但是，出人意料的是，企业并没有因此大量招人，而是本着“宁缺毋滥”的原则，对技能型人才进行择优录取。这些人当中，许多人并没有高学历，甚至很多人仅仅是高中毕业，但他们却在大型IT企业中司职重要岗位。
据IT行业人士介绍，目前，深圳大多数知名IT企业选拔人才的时候，并没有将学历文凭当作主要参考因素，而是看重应聘者的实际操作能力和开拓能力。随着深圳IT行业对相关人才的需求量不断增加，IT企业求贤若渴。但是，许多高校的毕业生，由于在大学里接触的主要是基础理论知识和简单的技能操作，根本无法达到用人单位提出的要求，因此造成了现在IT职场巨大的岗位缺口。
所以要敢于改变自己,把握时代的机遇,你也一样可以成为IT精英!
